律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/10
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针对问题：中国18岁是否可以领结婚证
您好，这种情况是不可以 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 在中国，不管是男孩子还是女孩子，18岁都领不了结婚证
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08/10
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律师你好，假如我是河东人，请教，如何对个体户商家进行投诉？
如果您作为河东人想对个体户商家进行投诉，最直接的途径是向当地市场监督管理部门或消费者协会举报。 如果投诉涉及商品质量、服务质量或消费欺诈等问题，建议优先向消费者协会投诉，该机构专门处理消费者与商家之间的纠纷。 如果投诉涉及个体户的营业执照、经营行为不规范、虚假宣传等市场监管问题，应优先向市场监督管理部门举报，他们有权对个体户的违规行为进行调查和处理。 若投诉涉及食品安全、假冒伪劣产品等特殊领域，可能需要向食品药品监督管理局或其他相关职能部门反映。 此外，若投诉人希望匿名
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08/10
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求助律师，假如本人在安徽省肥东县地区，想了解，被打5根肋骨骨折赔偿多少
被打导致5根肋骨骨折，属于较严重的身体伤害，赔偿金额需根据具体情况判断。以下是不同情况下的赔偿范围说明： 1. 如果构成轻伤以上：可追究对方刑事责任，同时可要求民事赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、交通费等。 2. 如果构成伤残等级：除上述费用外，还可主张残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。 3. 如果对方有自卫或对方也有过错：赔偿金额可能根据过错比例进行相应调整。 4. 如果打人者为故意伤害：除民事赔偿外，还可能面临刑事责任，赔偿金额可能相应提高。 5. 如果打人者无力赔偿：可考虑申请国家司法救助
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08/10
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你好律师，想了解倘若在青岛即墨区地区，实习培训没有工资，但说有补贴是正
在青岛即墨区，实习培训无工资但有补贴可能正常，需具体分析。 分析：从法律角度看，实习培训期间是否支付工资或补贴，主要取决于实习协议的具体内容以及双方（实习生与用人单位）的约定。若协议中明确说明无工资但有补贴，且补贴金额合理，不违反最低工资标准等相关法律法规，则此做法可能被视为正常。然而，若补贴金额过低，甚至低于当地最低工资标准，或协议中存在不公平、不合理的条款，则可能构成违法。 提醒：若补贴过低或协议条款显失公平，且用人单位拒绝协商调整，表明问题可能比较严重，应及时寻
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08/10
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第一次开庭不同意离婚法院如何办
（一）若想离婚且第一次开庭对方不同意，要尽可能收集证明夫妻感情确已破裂的证据，如重婚、与他人同居等法定情形的相关证据。 （二）若第一次判决不准离婚，在判决生效后六个月内，留意是否出现新情况、新理由，若有可再次起诉。 （三）若没有新情况、新理由，耐心等待六个月后再次起诉，增加判离的可能性。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂
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08/10
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离婚财产继承权的问题如何规定
法律分析： （1）离婚后，夫妻之间基于婚姻关系所产生的法定继承权随之消灭，双方不再有相互继承财产的权利。这是因为婚姻关系的解除使得原本基于此的继承资格丧失。 （2）子女的继承权不受父母离婚的影响，子女作为父母的法定第一顺序继承人，依然可以依法继承父母的遗产，体现了子女继承权的独立性。 （3）若一方在离婚时对共同财产进行隐瞒、转移等行为，另一方在发现后可在规定时间内请求再次分割夫妻共同财产，但这与继承权是不同的法律概念。 （4）当事人有权通过遗嘱的方式处分个人财产，可以指定法定
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08/10
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诈骗65万元一般判多长时间
1.诈骗65万元已达数额特别巨大标准。按法律规定，诈骗财物数额特别巨大或情节严重的，要判十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，还会并处罚金或没收财产。 2.司法里，若无减轻情节，65万元诈骗案一般会在十年以上量刑。 3.最终量刑要综合考量，像自首、立功、退赃、获谅解等情节，有从轻或减轻情节的，可能判低于十年刑罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 诈骗65万元属于数额特别巨大，若无减轻处罚情节一般会在十年以上有期徒刑幅度内量刑，若存在从
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08/10
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工龄长的员工裁员补偿标准怎么算
1.用人单位经济性裁员时，给工龄长员工的经济补偿按其在本单位工作年限算。每满一年给一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资。 2.若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，补偿标准按职工月平均工资三倍算，支付年限最高不超十二年。 3.这里的月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 用人单位经济性裁员时，对工龄长的员工按工作年限给予经济补偿，每满一年支付一个
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08/10
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物业费的收取标准是什么
1.物业费收取分两种标准。政府指导价由当地价格与房地产主管部门，根据服务等级等定基准价和浮动幅度并公布，物业和业主在幅度内协商确定收费。 2.市场调节价由业主和物业在合同里约定，要考虑服务成本、税费和利润。服务成本包括人员薪酬、设施维护、清洁绿化等费用。 3.若业主觉得物业费不合理，可通过业主大会协商调整，也能向相关部门反映。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 物业费收取标准分政府指导价和市场调节价，收费有相应规定，业主认为
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08/09
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公司胁迫员工主动辞职可以仲裁吗
法律分析： （1）公司胁迫员工主动辞职这种行为不合法。根据法律规定，以欺诈、胁迫手段或乘人之危使对方违背真实意思实施的民事法律行为可撤销。员工被胁迫辞职并非其真实意愿，公司此举侵害了员工合法权益。 （2）员工申请仲裁时证据收集很关键。胁迫场景的录音录像、能体现胁迫事实的聊天记录以及证人证言等，都可作为有力证据证明自己被胁迫。 （3）仲裁委受理案件后，会依据双方证据和陈述审理。若员工能有效证明被胁迫，仲裁委可判定公司解除劳动关系违法。此时，员工有两个选择，既可以要求公司继续履