工伤私了赔偿一直拖欠怎么办

（一）与用人单位协商，明确指出其应按私了赔偿协议支付拖欠款项，表达自身诉求，争取和平解决。

（二）协商失败后，收集私了赔偿协议、工伤认定材料、医疗记录等证据，向劳动争议调解组织申请调解，由调解组织从中斡旋。

（三）若调解未成功，在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（四）对仲裁裁决不服，除特殊情况外，在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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1.当工伤私了赔偿被拖欠，劳动者可通过多途径维权。要及时主动采取措施，借助合法途径追回应得赔偿。
2.解决措施与建议：
-先尝试和用人单位协商，明确表达要求其按赔偿协议支付拖欠款项。
-若协商不行，收集好私了赔偿协议、工伤认定材料、医疗记录等证据，向劳动争议调解组织申请调解。
-若调解也不成功，需在规定时效内，即自知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
-对仲裁裁决不服，除特殊情况外，在收到仲裁裁决书之日起十五日内，可向人民法院提起诉讼，利用法律强制力让用人单位履行赔偿义务。
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结论：
工伤私了赔偿被拖欠，可依次通过协商、调解、仲裁、诉讼等措施维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，当工伤私了赔偿被拖欠时，协商是解决问题的第一步，这能和平友好地解决纠纷。若协商不成，收集相关证据向劳动争议调解组织申请调解，有助于在第三方介入下化解矛盾。若调解也无法解决，需在规定的一年时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因为仲裁是劳动争议处理的前置程序。对仲裁裁决不服，在规定的十五日内向法院起诉，借助司法力量强制用人单位履行赔偿义务。若遇到工伤私了赔偿被拖欠的情况且不知如何操作，可向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的法律帮助。
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法律分析：
（1）工伤私了赔偿被拖欠，与用人单位协商是第一步。这是较为平和的解决方式，双方可就赔偿支付事宜进行沟通，尝试达成一致。

（2）若协商不成，收集相关证据向劳动争议调解组织申请调解。像私了赔偿协议、工伤认定材料、医疗记录等，这些证据能证明工伤事实及赔偿约定，有助于调解顺利进行。

（3）调解不成时，需在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁作为劳动争议处理的前置程序，能更专业地处理该类纠纷。

（4）对仲裁裁决不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，借助司法强制力让用人单位履行赔偿义务。

提醒：
维权要注意收集和保存证据，且务必在规定时效内申请仲裁和提起诉讼，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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1.与单位协商，要求其按赔偿协议支付拖欠的工伤私了赔偿款。

2.协商不成，收集私了协议、工伤认定材料、医疗记录等证据，向劳动争议调解组织申请调解。

3.调解不成，自知晓权益受损起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.对仲裁结果不服，除特殊情况，可在收到裁决书15日内向法院起诉，借助法律让单位履行赔偿义务。