我16岁两个月前进了一家美容院签了劳动合同现在
绍兴越城刑事律师
2025-05-04
试用期可离职。操作如下：1. 与用人单位沟通，表达离职意愿；2. 提前书面通知，说明离职原因及离职日期；3. 妥善交接工作，确保不影响用人单位运营；4. 保留离职证据，如邮件、聊天记录等，以备不时之需。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期离职常见处理方式为提前通知用人单位。若用人单位无过错，建议选择书面通知并说明离职原因，保持良好职业形象；若用人单位存在违法行为，可立即离职并寻求法律援助。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期离职通常无影响。依据《劳动法》，试用期内劳动者有权随时通知用人单位解除劳动合同，无需担心不良后果。但若未妥善交接，可能影响未来职业声誉。
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