假设本人在金华,了解一下退休返聘人员工伤期

在广东广州,退休返聘人员工伤期间被辞退有补偿。依据《劳动合同法》等规定,工伤员工应获补偿,标准为每工作满一年补两个月工资,未及时处理可能导致法律纠纷。
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退休返聘人员工伤被辞退,常见处理方式是协商补偿或申请劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性及对方合作态度,协商不成再寻求法律途径。
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工伤辞退有补偿。操作如下:1. 与单位协商,依据法规提出合理补偿要求;2. 若协商无果,收集证据,如合同、工伤证明等;3. 向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。
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