晚上好！遗漏腰椎骨折的案例号方便分享一下吗？上班时间请回复一下！谢谢

你好，是你本人有发生过吗，08
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你好，稍后可以帮你转接人工
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你好，这边是可以做鉴定的呢
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你好，这边是怎么受伤的
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于您咨询的遗漏腰椎骨折的案例号问题，不同情形下的法律认定和赔偿标准有所不同。
若腰椎骨折是因工作原因或外力导致，可认定为工伤或人身损害，依法获得赔偿；若因自身疾病（如骨质疏松）导致，则可能不构成意外或工伤。

1. 如果是因外力（如跌倒、撞击）造成腰椎压缩性骨折，可能属于意外伤害，可主张人身损害赔偿。
2. 如果是在工作过程中发生且符合工伤认定条件，则可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。
3. 如果是因自身疾病（如骨质疏松）导致的病理性骨折，可能不构成工伤或意外，需结合具体情形判断责任归属。
4. 若存在第三方过错（如交通事故、他人推搡等），可向责任方主张民事赔偿。
5. 若骨折后未及时治疗导致伤情加重，可能影响赔偿金额或责任划分。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于遗漏腰椎骨折的案例号问题，需结合相关法律法规进行具体分析。
根据《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果腰椎骨折是因工作过程中受到外力所致，应依法申请工伤认定。

《民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如腰椎骨折是由他人过错导致，可依法主张人身损害赔偿。

此外，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》明确了人身损害赔偿的范围和计算标准，包括误工费、护理费、残疾赔偿金等。因此，无论是工伤还是第三方侵权，都应依据实际损失和法律依据主张赔偿。

综上，是否构成工伤或侵权，需结合骨折原因、事故经过、证据材料等综合判断，并据此适用相应法律规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对遗漏腰椎骨折的案例情况，建议采取以下行动方案：
1、及时就医并保留完整病历：第一时间前往正规医院进行检查并治疗，保留所有诊断报告、影像资料（如X光、MRI）及治疗记录，这些是认定伤情和索赔的基础证据。

2、收集事故相关证据：如事故现场照片、视频、目击者证言、工作记录等，证明腰椎骨折的发生时间、地点及原因，尤其是是否因工作或外力所致。

3、申请工伤认定或启动民事索赔：若发生在工作期间，应向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请；若涉及第三方责任，可向法院提起人身损害赔偿诉讼。

4、咨询专业律师介入处理：因涉及医学判断与法律程序，建议尽早委托专业律师协助，以确保证据链完整、程序合规、权益最大化。

选择解决方案时应重点考虑骨折的具体成因、是否存在第三方责任、是否符合工伤认定条件等关键因素。

如需进一步法律支持，建议尽快联系专业律师进行详细咨询，以便制定针对性的维权策略。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在处理遗漏腰椎骨折的法律问题时，存在以下风险点需特别注意：
1、证据链断裂风险：例如，某环卫工人在清扫街道时不慎滑倒导致腰椎压缩性骨折，但由于未及时拍摄现场照片、未取得目击者证言，也未保存完整的医院诊断报告，最终在申请工伤赔偿时因证据不足被驳回。

2、诉讼时效过期风险：如某员工在工作中因搬运重物导致腰椎骨折，但因担心影响工作未及时维权，超过一年后才提起人身损害赔偿诉讼，法院以超过诉讼时效为由不予受理，导致无法获得赔偿。

上述风险可能导致当事人无法有效主张赔偿权利，影响治疗和生活质量，因此在处理类似案件时应高度重视证据收集与时效把控。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。