您被单位无故降级降薪，有权申请纠正。根据《劳动法》，单位应保障员工权益，无故降级降薪违法，可能影响您的收入及职业发展。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被降级降薪可纠正。操作：1. 与单位沟通，要求解释并恢复；2. 若沟通无果，收集证据，如工资单、合同等；3. 向劳动部门投诉，或申请劳动仲裁，提交证据，维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被无故降级降薪，常见处理方式是投诉或仲裁。建议先与单位沟通，无果后向劳动部门投诉，或直接申请劳动仲裁，根据具体情况选择。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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