离婚男方要女方抚养费多少

1.离婚时男方要求女方支付抚养费，先由双方协商，协商不成由法院判。
2.法院判决时会考虑子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平。
3.有固定收入，抚养费一般按月总收入20%-30%给；养多个孩子，比例可提但不超50%。
4.无固定收入，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。
5.特殊情况可调整比例。
6.抚养费定期给，条件允许可一次性给。
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1.离婚时男方要求女方支付抚养费，先由双方协议，协议不成由法院判决，法院综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定数额。
2.有固定收入的，抚养费按其月总收入20%-30%比例给付，负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超月总收入50%；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照此比例确定；特殊情况可适当调整比例。
3.解决措施和建议：双方在协议抚养费时应充分考虑实际情况，保持理性和客观。若诉至法院，当事人要提供准确的收入等相关证据。抚养费给付尽量选择定期给付，若选择一次性给付，需考虑支付方实际经济能力和资金监管等问题，确保抚养费合理使用，保障子女权益。
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结论：
离婚时男方要求女方支付的抚养费数额先由双方协议，协议不成法院结合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平判决，有固定或无固定收入有不同比例标准，支付方式有定期和一次性两种。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，离婚后子女抚养费的确定遵循一定规则。对于有固定收入的，按其月总收入20%-30%给付，若负担两个以上子女，比例适当提高但不超50%；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入按上述比例确定，特殊情况可调整比例。这样规定是为保障子女的健康成长，同时兼顾父母的经济状况。抚养费支付方式一般为定期给付，有条件也可一次性给付。在实际生活中，情况复杂多样，若遇到抚养费相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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（一）双方可先友好协商抚养费数额，达成一致协议。这样能避免不必要的纠纷，节省时间和精力。
（二）若协商不成，向法院起诉时要准备好能证明子女实际需要的材料，如教育费用票据、医疗费用清单等；同时提供自己的收入证明，包括工资条、银行流水等，以帮助法院合理确定抚养费数额。
（三）若自己有固定收入，应清楚抚养费一般按月总收入的20%-30%给付；若负担两个以上子女，比例虽可提高但不超50%；无固定收入则依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。
（四）在支付方式上，可根据自身经济状况与对方协商，能一次性给付的可以选择一次性支付，不然就定期给付。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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法律分析：
（1）离婚时男方要求女方支付抚养费，首先双方可自行协议，这体现了当事人意思自治原则，给予双方协商解决问题的空间。
（2）若协议不成由法院判决，法院综合多方面因素，如子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平来确定抚养费数额。这样能确保抚养费既满足子女生活所需，又考虑到父母的实际情况。
（3）对于有固定收入的，按一定比例给付抚养费，负担多个子女时比例适当调整但有上限，使抚养费数额有相对明确的标准。
（4）无固定收入的参照相关收入确定抚养费，保证了不同收入情况的公平性。
（5）抚养费给付方式一般是定期给付，有条件的可一次性给付，能根据实际情况灵活处理。

提醒：
实际情况中确定抚养费数额会有差异，遇到特殊情况建议咨询进一步分析。