劳动法规定了工资发放时间，要求按月支付且遇节假日需提前。
依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，节假日需提前支付。未按时支付，劳动行政部门将责令限期支付，否则可能面临法律处罚，严重影响企业信誉及劳动者权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工资发放时间问题，常见方式为咨询劳动部门或提起劳动仲裁。
若遇工资发放时间问题，可先咨询当地劳动行政部门了解规定；若协商无果，可提起劳动仲裁维护权益。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资发放时间问题需依法处理。
具体操作：1. 确认工资发放时间是否符合《劳动法》规定；2. 若不符，先与用人单位沟通，要求按时支付；3. 沟通无果，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据；4. 如需进一步维权，可申请劳动仲裁或提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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