诈骗公司上班工资算非法所得吗

结论：
在诈骗公司上班所获工资是否为非法所得，取决于员工是否知晓公司诈骗行为。知情则工资属非法所得，不知情一般不算，但可能被暂扣审查。
法律解析：
根据法律规定，参与违法犯罪活动获得的经济利益属于非法所得。若员工明知公司进行诈骗活动还继续工作并领工资，该工资就是参与违法犯罪的所得，司法机关可依法追缴。若员工确实不知情，正常劳动获得报酬通常不认定为非法所得。不过司法实践中，为查明员工是否参与犯罪，工资可能会被暂扣审查。如果最终确定员工无主观故意参与诈骗，工资会返还。若遇到此类复杂法律情况，建议向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在诈骗公司上班所获工资是否为非法所得要具体情况具体分析。若员工明知公司从事诈骗活动还参与工作并取得工资，该工资属于非法所得，因其本质是参与违法犯罪活动的经济收益，司法机关会依法追缴。

若员工并不知晓公司存在诈骗行为，是凭借正常劳动获得报酬，通常不认定为非法所得。但司法实践里，司法机关可能暂扣审查工资，以此判断员工是否知情或参与犯罪。最终若查明员工无主观故意参与诈骗，工资会返还。

解决措施和建议如下：
1.员工应聘时应仔细了解公司背景和业务合法性，避免入职违法企业。
2.工作中若发现公司有违法迹象，要及时收集证据并向相关部门举报。
3.若因在诈骗公司工作工资被暂扣，积极配合司法机关调查，证明自身清白。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）在诈骗公司上班，工资是否为非法所得取决于员工对公司诈骗行为的知晓情况。若员工明知公司诈骗仍参与工作拿工资，这工资就是非法所得。因其是参与违法犯罪活动的经济收益，司法机关会依法追缴。
（2）若员工确实不知公司诈骗，是正常劳动获酬，一般不算非法所得。但司法实践中，司法机关可能暂扣工资审查员工是否知情或参与犯罪。若查明员工无主观故意参与诈骗，工资会返还。

提醒：在入职公司时要仔细了解公司业务合法性，若在可能涉诈公司上班，及时配合司法机关审查。不同案情处理有别，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）若已知公司诈骗仍工作获工资，应积极配合司法机关追缴非法所得，避免因拒不配合面临更严重法律后果。
（二）若确实不知公司诈骗而获工资，面对司法机关暂扣审查要如实说明情况，提供能证明自己不知情且正常劳动的证据，如工作内容记录、与同事交流等。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十四条规定，犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.员工明知公司诈骗还上班拿工资，这工资就是非法所得。因为这是参与违法犯罪活动的经济收益，司法机关会依法追缴。

2.员工确实不知公司诈骗，正常劳动获报酬，一般不算非法所得。但司法机关可能暂扣审查，确认员工是否知情或参与犯罪。若查明无主观故意，工资会返还。