工厂搬迁时，员工有权获得经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿，未及时补偿可能损害员工权益，引发劳动争议。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁应补偿。操作如下：1. 与工厂协商，依据《劳动合同法》提出合理补偿要求；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁常见的处理方式为协商补偿或申请劳动仲裁。若双方能就补偿达成一致，则签订协议；若无法协商，员工可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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