七级眼睛工伤赔偿标准是多少

法律分析：
（1）七级眼睛工伤赔偿构成多元。一次性伤残补助金以13个月本人工资为标准，这是对工伤职工因伤残导致未来工作和生活受影响的一种补偿。
（2）当劳动、聘用合同期满终止，或职工主动提出解除合同时，工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，且具体标准由省级政府制定，各地存在差异。
（3）除上述主要赔偿项目外，还涵盖治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、异地就医的交通食宿费、配置伤残辅助器具费以及生活不能自理时的生活护理费等，这些费用依据实际发生情况和具体政策确定。

提醒：
七级眼睛工伤赔偿计算复杂，各地政策有别，建议咨询专业人士进一步分析，确保权益得到充分保障。
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（一）明确赔偿项目及标准。了解一次性伤残补助金为13个月本人工资；对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，需关注所在省级政府规定的具体标准。
（二）收集相关费用凭证。保留治疗工伤的医疗费用和康复费用票据、住院伙食费用凭证、到统筹地区以外就医的交通食宿费用票据、安装配置伤残辅助器具的费用清单等，以便主张赔偿。
（三）进行劳动能力鉴定。确认是否存在生活不能自理情况，从而确定生活护理费的赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。
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七级眼睛工伤赔偿费用如下：
1.一次性伤残补助金为13个月本人工资。
2.劳动、聘用合同期满终止，或本人提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。
3.还可主张医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、生活护理费等，费用按实际和政策确定。
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结论：
七级眼睛工伤赔偿包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等多项费用，具体数额依实际情况和政策确定。
法律解析：
根据相关法律，七级眼睛工伤赔偿有明确规定。一次性伤残补助金按13个月本人工资计算，这是对伤残职工的基本补偿。当劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。除此之外，治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等费用也可主张。各项赔偿费用要依据实际发生情况和具体政策来确定。如果遇到七级眼睛工伤赔偿方面的问题，建议向专业法律人士咨询，以便准确了解自身权益和应得赔偿。
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1.七级眼睛工伤赔偿项目丰富，有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，还有治疗工伤的医疗费用和康复费用等多项费用。其中一次性伤残补助金为13个月本人工资；合同期满终止或职工提出解除合同，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准省级政府规定。
2.为保障自身权益，受工伤者应及时收集和保留医疗费用票据、诊断证明等相关材料。用人单位要积极配合员工申请工伤认定和赔偿，按规定支付相应费用。工伤保险部门应简化理赔流程，加快审核速度，让受工伤者能及时获得赔偿。同时，双方若对赔偿有争议，可通过合法途径如劳动仲裁解决。